2014年度是学校创大重点攻坚年，本年度的主要目标任务是：全面达到或超过《普通本科学校设置暂行规定》关于更名大学的各项约束性指标；学校申请更名大学的硬件软件条件基本达到；初步完成申请报告及相关材料的撰稿工作。具体重点工作如下：
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重点工作 |
具体任务 |
完成时限 |
责任单位 |
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创建规划与设计 |
做好《创大工作方案》2014年度目标任务的分解和跟踪落实，建立包保责任制度 |
2-3月 |
发规处 |
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聘请部分专家为我校综合性大学建设顾问 |
7月 |
发规处 |
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编制更名大学的申报文本，完成初稿编撰工作 |
12月 |
发规处、相关部门 |
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搞好外联工作，积极做好与省市各级部门的沟通及协调，获得对学校综合性大学建设的各种支持 |
全年 |
发规处、相关部门 |
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编制完成更名大学档案目录清单，指导各单位、各部门档案收集整理，初步完成申大档案收集整理工作 |
全年 |
发规处、档案馆 |
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协助编制申大展览布展方案，配合完成申大展厅规划设计与制作 |
12月 |
档案馆、发规处 |
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督办落实服务地方办学特色凝练工作 |
全年 |
发规处 |
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人才培养 |
获得国家级、省级各类质量工程项目20项以上，有2-3个在全省乃至全国有较大影响的项目 |
全年 |
教务处、二级学院 |
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获得省级教研项目5-6项，培育1-2项国家级教学成果 |
全年 |
教务处、相关学院 |
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当年面向地方招收、就业的学生不少于1/3 |
全年 |
学工处、二级学院 |
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有3-4个面向地方改造专业、培养人才项目形成特色 |
全年 |
教务处、二级学院 |
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教师配备合理，各类专业、课程教师专业技术职称结构优于规定标准 |
全年 |
人事处 |
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理学、工学、人文学科的在校全日制本科学生人数分别达到13%、30%、25%以上 |
12月底 |
学工处、教务处 |
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普通教育学生当量规模达到18000人 |
全年 |
学工处 |
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反映学生质量的各项指标名列全省同类院校前列 |
全年 |
教务处、学工处 |
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新增教学科研仪器设备3000万元以上 |
全年 |
设备处 |
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新增图书5万册以上 |
全年 |
图书馆 |
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完成人才培养服务地方和重点高校帮扶特色的总结 |
全年 |
教务处、对外合作办 |
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科学研究 |
获得国家级科研项目15项，省部级项目35项 |
全年 |
科研处、二级学院 |
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获得省部级科学成果奖不少于10项，其中国家级1项 |
全年 |
科研处、二级学院 |
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新增省级重点实验室（工程技术中心、人文社科重点研究基地）2个 |
全年 |
科研处、二级学院 |
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获批省级科技创新团队1个 |
全年 |
科研处、相关学院 |
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年度科研经费达5000万元 |
全年 |
科研处、二级学院 |
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在核心期刊公开发表学术论文500篇，其中主要检索100篇 |
全年 |
科研处、二级学院 |
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完成科研服务地方和重点高校帮扶特色的总结 |
全年 |
科研处、对外合作办 |
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学科建设与研究生教育 |
新增2个省级重点学科 |
全年 |
学科建设与研究生处、相关学院 |
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新增3-4个研究生教育点，当年招生不少于100人 |
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联合培养研究生不少于150人，其中与2-3个学校联合培养取得实质性突破 |
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完成学科建设服务地方和重点高校帮扶特色的总结 |
全年 |
学科建设与研究生处、对外合作办 |
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人才队伍建设 |
专任教师规模达到920人，其中博士210人，高职称教师390人，教授110人 |
全年 |
人事处、二级学院 |
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兼职教师达到150人 |
全年 |
人事处、二级学院 |
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引进学科科研团队1-2个 |
全年 |
人事处、相关学院 |
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引进培养国家省各类“人才工程计划”人选2-3人 |
全年 |
人事处、相关学院 |
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新增教授10人、副教授30人以上 |
全年 |
人事处、二级学院 |
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继续实施教师培养计划，选派40-50名教师攻读博士学位或国内外研修、访学 |
全年 |
人事处、二级学院 |
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15-20名教师到企事业单位实践锻炼 |
全年 |
人事处、二级学院 |
